SUPERVISION D'ÉQUIPES MÉDICO-SOCIALES


Alors que l'analyse des pratiques interroge le registre professionnel, la supervision d'équipes interroge le niveau personnel. C'est donc un espace basé sur le volontariat.

La supervision visent l’amélioration des conditions de travail, l'amélioration de l’ambiance, de l’organisation des diverses tâches à accomplir et enfin des prestations offertes.


Les objectifs

  • Mobiliser les ressources individuelles, collectives, institutionnelles autour d'un projet de changement
  • Gérer les conflits d'équipes
  • Concilier les intérêts individuels, collectifs et institutionnels
  • Travailler les résonnances émotionnelles

La méthode

Le travail de supervision interroge les valeurs, les priorités et les objectifs, les perceptions, les émotions, les processus de pensée et les modes de communication de chacun.

L'orientation « solutions » permet de générer de nouvelles options individuelles, collectives et institutionnelles au service de la qualité des relations et du service rendu.

La durée de l'intervention dépend du contexte et des objectifs poursuivis.
Les séances ont lieu 1 à 2 fois par mois sur une durée de 2 ou 3 heures.

Les conditions d'exécution et les modalités de fonctionnement sont détaillées dans un cahier des charges.

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Metaform Conseil
272 Chemin des Rouvières
83490 Le Muy

Tél : 0494814943
Fax : 0970625465
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Actualités

Qui est Mony ELKAïM?

Mony Elkaïm est l'une des principales figures européennes de la thérapie familiale. Neuropsychiatre, il est l'un des pionniers du mouvement de l'antipsychiatrie en Europe dans les années 70. Il occupe le poste de Directeur à l'Institut de la famille et des systèmes humains à Bruxelles. Nous vous conseillons aujourd'hui la lecture d'un essai:" Si tu m'aimes, ne m'aime pas" Approche systémique et psychothérapie-Editions du Seuil collection Points.

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